入 职 须 知

先生/女士：

首先恭喜你成为我校一员，担任我校 一职，为了让你更清楚、更全面、更快速进入工作状态，现将该岗位相关事项告知如下：

一、教职工福利待遇：

（1）中秋节、教师节、春节，按照董（校）委会的要求发放相应补贴；

（2） 寒暑假期间，不同的工作岗位，根据学校工作安排， 适当放假，享有相应天数的基本工资；

（3）每月15日左右发放上个月1—30日工资，通过农商银行或兴业银行转帐(请你在入职当月月底前，办理农商银行或兴业银行工资卡，且将卡号报至行政办)；

（4）每季度工会组织员工开展庆生会，以部门为单位进行活动；

（5）提供公寓式集体住房和餐饮（四菜一汤）。

（6）办理养老、医疗、失业、生育、工伤保险、意外险。

（7）员工本人及直系亲属的婚丧嫁娶，学校工会根据婚丧喜庆有关规定赠予礼金及相应假期。

（8）教师子女就读我校无需面试，享受学费减免优惠.

（9）统一提供教师制服,学校及个人分别承担相关的费用.

二、考勤出勤制度：

为规范全体教职工出勤考核和请假程序，保证和提高学校教育教学和后勤服务质量，结合我校实际，特制定本制度。

（一）、考勤任务

1、校长办为教职工考勤管理部门，管理全校的人脸识别考勤机录入工作；

2、各学部兼职考勤员负责汇总及上报本部门教职工的考勤工作（含请假情况）；

3、分管教学的领导、教学办、各学科组应定时做好教学岗位人员的巡课检查，并及时将巡查时发现的缺勤情况（含早晚自习、监考）登记，由兼职考勤员转给校长办处理。

（二）、考勤方式

1．所有教职工都使用人脸识别考勤机进行打卡考勤，每天打卡4次（上午上班、上午下班、下午上班、下午下班各一次，特殊岗位除外）。

2．出差的人员凭《出差申报单》记录考勤。

（三）、考勤内容

（1）各岗位作息时间

1、文化、艺术老师实行弹性坐班和打卡制度，文化课教师：有课教师按学校发布的作息时间表打卡；无课的按以下时间打卡：上午08：00-11：00；下午15：00-17：00。艺术教师：上午08：30-11：30；下午14：30-17：10，其中教研活动、备课组活动、各类会议、听课应到岗。

2、生活指导老师打卡时间按学校生管老师作息时间表执行。

3、行政管理人员签到时间，上班时间为上午 07：30-11:30  下午14:30-17：30。

4、后勤工人签到时间，上班时间为上午 07：00-11:30  下午14:00-17：30。

5、保安人员实行三班倒、轮班制。

各部门安排的值日人员提前并推迟15分钟上下班，在规定的时间内，应确保有人在岗。（每月月底各部门将次月的值班名单表报校长办备案）

（2）各相关假期规定

1、节假日放假时间：由学校研究确定，各部门领导必须轮流到学校校长办值班，具体轮值办法由校长办安排。

2、周假放假时间：采取轮休办法，每周休息一天，不得跨月补休；逢月假和节假日根据学校的安排进行休假（满勤天数根据当月的实际情况确认）。

3、月假放假时间：各学部（部门）根据学校校历表及校长办每周放假前放假通知执行。

4．婚丧假

A婚假:凡正式员工均可享受7天带薪休假和学校给予的婚庆礼金。

B丧假:员工直系亲属（父母、祖父母、配偶、子女）死亡，可享受3天带薪丧假（不含路途）。经同意超假的，按事假处理。

5．产假、护理假

A产假:自请假之日起给予三个月（含寒暑假）的带薪休假，（逢寒暑假的以小孩出生日算起）发放基本工资。

B护理假：女职工产假期间，配偶可享受7天带薪休假。

6．事假

以26天为基准。非教学人员按日平均工资扣减；教学人员无课日按日平均基础工资的60%扣发工资，有课日除按日平均基础工资的60%扣发工资外，每课时另扣20元；事假原则上不超过两周，超过两周者学校将视情况酌情处理；事假当月超过15天以上者，扣除当月的月考核绩效奖；超过一个月的视为自动离职。

（3）事假、病假、婚丧假、产假等审批手续

1．事假请假、续假与销假

A教职工因事请假，须办理请假手续，应由本人提前一天申请，填写《厦门华兴实验学校请假单》；

B 根据其岗位不同按以下流程办理

①教学人员请假在2天（含）以内的，由学部负责人审批，通知教学办安排人员代课；3天（含）以上的，经学部负责人签字，报学校校长审批，通知教学办安排人员代课；

②非教学人员请假在3天（含）以内的，由部门负责人审批；4天（含）以上的经部门负责人签字后，报学校校长批准；

③各部门负责人、学科组组长等请假的，一律经部门领导签字后，报学校校长审批。

C凡遇特殊情况，未能事先请假者，应通过电话联系其部门负责人告知事由，并于事后回校一天内补办请假手续，并注明原因；请假期满后如有特殊情况不能到校时，应及时办理续假手续，未经同意或未获批准超假的，均视为旷工。

D请假时间超过3天（含）的，假期满后应及时到行政办（教师还要到到教学办）销假。凡未按时销假者，按旷工处理。

E请假人员应事先取得准假后方可离开工作岗位，并将请假条送交行政办备案。

F上班期间，因特殊情况需要中途请假时，必须填写《厦门华兴实验学校请假单》，按上述请假流程签批办理。

2．病假

员工请病假应事先办理请假手续，3天以上者应出具县级以上医疗单位的病假证明或正式医疗发票。

3．婚丧假

A婚嫁请假者必须提前7天向所在部门申请，（教师到教学办）办理有关请假手续。

B丧假请假按事假进行审批。

（4）考勤违纪及处理

1．凡有以下情况之一者，按旷工处理

①不经请假或未准假者擅自不上班者；

②假期已满，不履行续假手续或者续假未经批准而超假者；

③不服从分配和工作安排的、不按时到岗者（超过规定到岗时间15分钟）；

④上班时间擅离岗位超过15分钟者；

⑤无故不参加学校组织的各种集会、活动、会议、培训等；

⑥不服从学校调配，在规定的时间内不到调配岗位上班，或擅自离开分配岗位到其他岗位工作的；

2．违反考勤制度的处罚规定：

①未打卡者（无告知原因）按旷工处理；

②每月每迟到、早退五次按缺勤半天扣罚工资（迟到、早退按晚来5分钟、早走5分钟计算）；

③行政值班检查，每天在岗时间（上午8:00—11:00；下午3：—5:00）内，查出不在岗（无理由）2次/月，扣罚半天工资(基本工资)；

④旷工一天扣罚三天工资，连续旷工三天以上给以警告、记过，直至解聘等处分。

（5）考勤管理

1．各部门设置兼职考勤员，负责对本部门教职工的出勤情况进行考勤。

2．兼职考勤员根据本部门人员的实际出勤情况如实填写《教职工考勤表》，各种考勤符号应与请假单、证明相符，日期一致并如实统计。经所在部门负责人审核签字后，于次月3日17：00前报送行政办。

3．行政办应不定期对各部门的日常考勤进行抽查核实，检查各部门人员在岗情况，监督各部门兼职考勤员的考勤记录的真实性，以确保考勤结果的准确性。

4．《教职工考勤表》有误需要更正时，必须由考勤员在更改处上方签名确认，否则更改无效，并追究考勤员的责任。若存在有弄虚作假行为的，对相关责任人给予严肃处理。

5．教职工因加班、外事等原因不能准时打卡的，事后应及时补打卡并在2天内开具《内部联络单》经部门负责人确认后，送交行政办办理补登记手续。

6．教职工因公出差，必须在出差前将《出差申请单》报送至行政办，由考勤管理员正常考勤，逾期不予受理。出差回来后必须在次日下班前到行政办报到，否则按旷工处理。

三、教职工守则：

为加强学校管理，依据国家相关法律法规制定本《教职工守则》。

（一）仪容仪表规范

1．教职工上班必须穿着整洁，朴素大方，不得有脏污（特殊工作人员如设备维修人员进行维修工作时除外）；

2．男教职工不得穿背心、短裤，上衣扣子不得解开或超过两个，女教职工不得穿着过于裸露的衣服；

3．不得穿拖鞋上班，鞋应保持干净、卫生；

4．男教职工不得留长发，头发长度以保持不盖耳部和不触衣领为准，男女教职工上班均应将头发梳理整齐；

5．教职工不得留长指甲，应保持办公场所整洁卫生。

（二）言行文明、举止端庄

1．上班时应保持仪容端庄、热情大方、温文有礼。

2．团结友爱，助人为乐，同事遇到困难时，任何员工均有责任及义务帮助解决困难，提供必要的支援。

3．外出办事的工作人员，进入办事机构办公室前（或家访进入学生家长居室），应先检查自身仪容仪表，并适度敲门，待主人允许后方可进入，进入后应先使用礼貌用语。

4．办公室工作人员在电话铃响三声之内接听，接打电话应语气平缓、声音柔和，不得大喊大叫，影响他人工作，也不可无精打采，影响学校形象，使用电话应长话短说，禁止电话聊天，不公话私用。

5．热诚接待宾客，注意使用礼貌用语，守时守信，不卑不亢，不做有损国格、有损学校形象或有损人格的事；

6．所有员工应互敬互爱，和谐相处；不损人利己，不讥讽挖苦，不窥探他人隐私，不对他人进行人身攻击，不以工作之外的事情议论他人；

（三）严格遵守上班工作纪律

1．作息时间，不迟到，不早退，不旷工，有事要请假；

2．上班时间不得吃东西、聊天、喧哗、追逐嬉戏、打瞌睡、看小说，不得处理与工作无关的私事，不得看与工作无关的书籍，未经允许，不得在工作场所放音乐或听“随身听”；

3．工作时间禁止私人会客；工作会客应在会客厅或指定场所；

4．工作时间不得喝酒（公务应酬除外，但提倡中午不喝酒）；

5．坚守岗位，非工作需要不得擅自脱岗。

（四）自觉遵守学校《考勤管理办法》

1．上下班须打卡，无论是公务还是私事，外出时须按有关规定办理手续；

2．出入校门时，要和保安人员说明情况，取得同意后再出入。

（五）服从命令，听从指挥

1．下级尊重上级，上级应关心下级，各工作报告须依照管理层次逐级呈报，不得越级（特殊、紧急情况除外，但须于事后向直属主管报备）。当个人意见未获采纳前，应严格执行学校规定或上级指令，不得因个人意见，阻挠组织决定的运行，但事后可提出意见；

2．工作岗位服从上级安排，执行教学、工作任务时不得畏难、借故回避或互相推诿，遇临时紧急任务，虽非工作时间内，经通知后应立即到场处理；

3．参加会议时，应尊重主持人或发言人，不随意插话、抢话，有事可先举手或以纸条传递。

（六）弘扬公德，爱护公共财物

1．爱护学校的安全、环保、绿化、生活等公共设施设备，严禁

损坏或采摘树木花果；

2．不得利用公物制作或唆使他人制作私人物品；

3．带学校物品外出时须按规定办理手续，发生丢失、损坏应照价赔偿；

4．爱护公物，厉行节约，养成离开时随手关灯、电风扇、空调、水龙头等习惯；

（七）讲究卫生，保护校园环境

1．自觉维护工作环境卫生，各种物品摆放整齐；

2．禁止随地吐痰，乱丢垃圾，教室、训练室、学生宿舍及其他处室为禁烟区域，严禁抽烟。

3．维持食堂卫生，文明用餐，餐后应自行打扫食物残渣；

4．每天工作完毕后，自觉进行岗位区域及设备的清洁、保养，自觉搞好各处室、卫生区卫生。

5．使用卫生间之后应随手冲洗；

（八）注意安全，防止事故

1．禁止带领学校以外非办事人员进入学校或宿舍留宿（业务需要，须经学校批准），不准将小孩带入教室、训练室或办公室；

2．非指定操作者，不得私自操作各种设备、仪器（含办公设备），不得利用学校电脑做与工作无关的事；指定操作者须依照操作规程操作，注意安全；

3．下班前应关好门窗水电，将工作环境整理整齐清洁；

（九）廉洁奉公，以校为家

1．不得利用职权进行贪污、受贿、行贿、回扣、营私及做其他损害学校利益的事情；不得以学校名义招摇撞骗；不得利用学校公共关系，从事与学校无关的事务；不得利用学校招生资源或商情资料为他校服务；

2．教职员工不得接受学生家长的宴请和娱乐活动，严禁收受学生家长的红包；

3．未经学校书面同意，教职工不得投资或经营其它副业；不得兼任本校以外其他职务；

4．工作态度应端正负责，事先计划周详，事中尽责尽力，事后不断改善，不可阳奉阴违，敷衍搪塞；

所有员工应自觉维护学校形象，不得有任何损害学校形象的行为或言辞；

（十）遵纪守法，维护良好的公共秩序

在宿人员应遵守集体宿舍管理制度，不得打扰别人休息；

严禁拉帮结伙，滥用权力；严禁打架斗殴；严禁聚众赌博和玩“六合彩”；

（十一）严守学校秘密

1．严守学校机密，未经校长许可，或未办理登记手续，学校档案文件资料不得让学校以外人员借阅，不得泄露学校各项计划、议程、决定等，不得携带档案资料出校；

2．学校未实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策不得泄露；

学校财务报表、预算报告、统计报表、人事档案、工资资料及劳务性收入资料、内部合同、协议、意向书及可行性报告、重要会议记录不得泄露。

本校教职员工离开学校后，不得用学校的技术秘密（包括学校经营及特有的专利）为他人或自己服务。

厦门华兴实验学校

2017年 8 月 25 日